附件3:
部门整体支出绩效自评报告评审评分表
市直单位: 益阳市教育技术装备所 评审专家:
一级标准 |
二级标准 |
分值 |
计分标准 |
评分 |
扣分理由 |
自评完成 及时性(10) |
是否按时完成绩效评价工作 |
10 |
按照文件规定时间报送绩效自评报告、绩效指标评分表及必要的基础数据表等全部资料(含纸质版和电子版)的,计10分。以资料报送齐全日确定为报送日,报送日每推迟一天扣0.1分,扣完为止。 |
10 |
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绩效评价个性指标选用科学性、合理性(12) |
根据部门职责、工作计划等选用个性评价指标和指标值。 |
12 |
①选用绩效评价个性指标的,每个计2分,最多计8分;②个性指标值设定合理的,每个计1分,最多4分。 |
10 |
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自评材料 完整性(34)
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绩效自评材料是否完整。 |
10 |
绩效自评材料含自评报告、评价指标评分表和必要的基础数据表,其中报告5分,绩效指标评分表3分,必要的基础数据表2分。 |
10 |
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绩效自评报告内容是否完整。 |
10 |
自评报告撰写规范。对部门整体支出概况、绩效目标完成情况、总体自评情况、存在问题及整改措施进行分析说明的,计10分,每少一项扣2分。 |
10 |
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基础数据表内容是否完整。 |
8 |
必要的基础数据表齐全,表内内容完整的计8分;缺少的按比例计分。 |
10 |
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报送报告是否符合要求 |
6 |
报送纸质版报告有主要负责人签字、单位盖章,计4分;电子版资料发送至指定邮箱的计2分。 |
10 |
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自评材料 客观性(39) |
绩效指标量分及评价结论客观、公正、合理。 |
15 |
评分表各指标量分能反映部门实际工作完成情况,评价结论较较客观、公正、合理的,计15分;否则,酌情扣分。 |
10 |
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报告反映绩效实事求是,揭示问题深刻、客观、全面,整改措施有效。 |
24 |
报告反映绩效实事求是的,计7分;揭示问题深刻、客观、全面的,计10分,整改措施有效的,计7分。 |
10 |
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自评报告 公开情况(5) |
报告是否在部门网站公开。 |
5 |
自评报告在本部门网站公开的,计5分;未按要求公开的,不得分。 |
10 |
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合计 |
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100 |
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100 |
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[Z05] 支出决算明细表(财决05表).Xls
【三公经费预算录入表】市教育技术装备所.XLS
【收入项目预算主表】市教育技术装备所 (1).XLS
【支出项目预算录入表】市教育技术装备所.XLS
益阳市教育技术装备所整体支出绩效评价报告.docx