城南学校2024年秋季学期小学部、中学部合二为一成为县教育局直管单位，这是城南学校发展历程中的一个重要里程碑。开学之初学校面临着观念转变、资源整合、队伍建设、文化融合等诸多困难和挑战，学校党总支书记、校长刘文飞与学校行政一班人携手全体老师共克时艰、趁势而为，开学仅仅半个月城南学校各项工作平稳有序快速步入学期正轨。

　　精准定位，目标明确。8月30日，在学校第一次全体教师大会上，刘文飞校长作了题为“秋风为序启新程，趁势而为谋新篇”的主题报告，给全体教师明确了办学方向，要求全体老师以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，努力开创学校发展新局面，不断提升学校的核心竞争力和社会影响力，力争将学校打造成桃江县小初、初高贯通式培养的试点校、教育教学改革的先锋队、拔尖创新人才培养的基地、全县义务教育优秀教师培养的摇篮、桃江高质量发展的高地。

　　精简机构，优化管理。为了提高学校管理效能，学校进行了部门整合，设立了了六个中心，党政校务中心、后勤保障中心、工会由学校统一管理；学生发展中心、教学管理中心、教师发展中心因学段差异中小学分设，六个事务中心职责分工明确，层级管理与自主管理相结合，各部门高速运转、卓有成效。

　　平稳开学，速入正轨。学校教师大会、政治业务学习如期举行， 小学部幸福教育常态化开展，进行了暑期读书分享会，中学部举办了教学论坛。学校开学氛围浓厚，在教师紧缺的情况下，9月1日全校五千四百多名学生有序错峰报到，未出现任何异常情况。9月2日正常开学开讲，开学第一课扎实开展。小学部、中学部开学典礼盛大隆重、意义非凡。9月10日热烈庆祝第40个教师节，学校共表彰优秀备课组长、优秀教研组长、优秀班主任、优教先锋、乐业模范、美德（师德）标兵等优秀教师78人；开展工会活动增强教师幸福感。

　　教师重德，破局而立。秋季开学，师资严重短缺是摆在该校面前的一大难题。首先是学校行政勇挑重担、带头进课堂，有的行政人员课务多达16节；全体教师舍小家为大家、服从学校安排，小学部、中学部很多老师两班主课加班主任。这次改制无论是管理团队还是教师队伍都注入了新鲜血液，课务安排上，打破中小学界限和学科界限，整合资源，迎难破局。

　　值班到位，管理严谨。五千多师生，三扇大门，学生上下学、教师上下班井然有序。班主任跟班管理，班级情况心中有数；行政值班到岗早，全天全方位跟踪管理，每天形成详细的值班总结，表扬先进、互相学习、寻找差距、优化提升。

　　9月12日，县教育局开学工作例行检查汇报会上检查组对学校工作常规落实、细节到位、管理严谨、亮点突出给予了充分肯定。

　　（通讯员：李咏梅 夏雪兴）