近日，市教育局组织召开全市教师、人事工作会议，全面盘点全市教育系统教师、人事半年度工作情况，谋划部署下半年工作。市教育局党组成员、副局长文燕青出席会议并讲话，区县（市）教育行政部门分管负责人和教师股、人事股主要负责人以及市教育局相关科室负责人参加会议。

会上，市教育局教师科、人事科主要负责人对半年度工作进行了总结，对下半年的重点工作进行强调。文燕青既充分肯定了全市教育系统教师、人事工作成效和亮点，又指出当前工作的短板弱项，明确下阶段的工作要求。

文燕青强调，良好教育生态的营造靠的是一支强劲有力的教育队伍，因此做好师德师风建设和教育队伍建设工作至关重要。文燕青强调，师德师风工作是一项长期性、艰巨性、根本性的工作，要进一步提高认识，严格落实主体责任，自觉履行“一岗双责”。市教育局要将责任牢牢扛在肩上，做到全面兜底、全面统筹、全面协调。要抓好学习教育，要对标对表学文件，抓落实。要抓好排查整治，各级教育行政部门要系统查，各级各类学校要主动查，对违反师德师风行为的，一律严格查处，绝不姑息。要抓好宣传引导，积极宣传正面典型，也要针对性地曝光负面典型。要抓考核考评，将师德师风建设工作落实情况纳入市对区县（市）、市对校的年度考核。文燕青强调，教育系统人事工作是一项政策性、严肃性、敏感性、纪律性、系统性、战略性的很强的工作，在教师招聘、考录上要进一步加强统筹，做到全市一盘棋。要抓实做好教书育人楷模评选工作，注重基层推荐，择优公正推荐。要抓好人才引进、公办教师回归等工作，务求工作成效。