沅江市教育局机关作风建设综述

   ——驰而不息强作风，全力以赴提效能

今年以来，在沅江市委、市政府的坚强领导下，沅江市教育局坚决贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入部署推进作风建设“九大专项整治行动”，聚焦形式主义官僚主义新表现，聚焦群众最急最忧最盼，从“分层分类查、深挖深究问、入情入理讲、全员全程晒、立言立行做”入手，全面覆盖、横向拓展，集中开展专项整治、纠建并举，全力推动干部作风持续向好、教育事业稳步发展。2021年，沅江市教育局13项工作获得益阳市级奖励，6项工作获得省级奖励，2项工作获得市级领导表彰性批示。

高位推动，打好思想“免疫针”

强化顶层设计，聚焦“九大专项整治行动”和“十大怪病”所列内容，精心制定工作方案。成立局机关深化作风建设工作领导小组，建立工作专班，明确工作任务，健全工作机制，定期全员学习，打好思想“免疫针”。10月8日，市教育局党委班子召开专题工作会议，扎实部署作风建设工作，从上至下，查摆问题，巩固教育系统乱象治理成果，持续推进行风建设、严抓机关“三率”、推行阳光服务，提高群众满意度；10月13日，市教育局召开党风廉政建设暨作风建设、师德师风建设工作推进会，下发《沅江市教育系统深化作风建设专项整治行动实施方案》，公布十大专项问题整治细则，下发自查自纠表；10月22日，市教育局召开机关干部深化作风建设工作会，传达学习《严肃处理沅江市公职人员打牌赌博的处理暂行规定》，严明机关干部的纪律“高压线”；11月15日，市教育局召开机关干部作风建设推进会，集中学习《沅江市教育局机关作风建设实施方案》，认真填写“局机关干部股室站分工及工作任务清单”“局机关深化作风建设个人查摆问题及整改责任清单”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，开展批评与自我批评，推进机关作风建设走深走实。

精准施策，树立实干“风向标”

细化实干举措，立足“争先创优”，激发干事创业内驱力，扎实做好“四个一”。开展一场学习教育活动，以“四史”学习为契机，通过每月的集中学习、每周的支部会学习、每天的学习强国平台学习，结合“为民办实事”活动，不断提高政治三力（政治判断力、政治领悟力、政治执行力），形成行动自觉。自学习活动开始以来，机关3个支部150余名干部形成“比学赶超”的浓厚氛围，学习强国年度积分63人达10000分以上，学习覆盖率达100%。持续开展党员“四亮”行动，搞好阳光服务，打通“肠梗阻”，解决群众急难愁盼问题127件，获上级表彰性通报5次。全面加强谈心谈话交流，局班子成员给股室站长谈心谈话、股室站长给股室站干部谈心谈话，每月达4次以上，利用岗位牌、去向牌、公示栏、机关微信群、教育门户网站等载体对机关作风建设进行广泛宣传，营造良好氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。开展一场专题组织生活会，开列两张清单，明确问题与责任。24个股室站(含二级机构），查摆问题224条，共性问题5条，突出问题9条，方法问题3条，开展批评与自我批评3场次，个人书面整改意见150余份。开展一场劳动大竞赛，通过“民生实事我在行”、党员志愿者义务劳动、办公室卫生文明大评比活动、机关工会活动等，赛工作量、赛文明成果、赛工作业绩，截止到目前，开展党员志愿者义务劳动10次，趣味运动会1次、门球赛1次；8个股室站(含二级机构）共获得县级以上奖励30项，其中11项县级奖励，13项市级奖励，6项省级奖励。完善一套作风建设与机关管理制度，两次修订《沅江市教育局机关管理制度》，共13章，81条，机关各股室人手一份。设立行风监督举报箱，公布阳光服务中心、纠风室、驻人大纪检组举报电话，自觉接受群众监督。“三重一大”事项、涉及群众利益的重大决策重要工作按要求公开公示。邀请人大代表、政协委员对教育行风进行评议2次，自“机关九大专项整治行动”以来，局班子成员带队，股室站负责人参与，进行上班工作状态与纪律作风突击检查2次，下发通报2份，关键时段查处未在岗19人次。

集中整治，强化监督“紧箍咒”

坚持问题导向，紧盯“九大专项整治行动”和“十大怪病”等方面的突出问题，集中攻坚整治。一项项权责清单密集出炉，一条条问题线索快查严办，一个个痛点和赌点问题得到及时解决。通过面对面交流、心贴心沟通、实打实服务，有效根治各类“中梗阻”，解决37项“一件事一次跑”的便民问题；开展整治学校乱收费专项行动，及时回应群众关切，加大查处力度，3个股室、5所学校有效整改服务项目，做到“先宣传后解读”“先服务后收费”“充分尊重自愿自主原则”。聚焦“校园周边环境综合整治”，排查整改突出问题7处，整改销号5处，“课后服务收费问题”“民办培训机构收费问题”“农村学生上下学校车接送问题”“双减政策学生减负问题”得到有效解决，群众满意度持续上升。